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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要(yao)】:
四种文化:
责任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为(wei)了进一步推(tui)进公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载(zai)建(jian)设,公司(si)以落实“责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和反馈文(wen)化”为(wei)切(qie)入点,强(qiang)化员(yuan)工践(jian)行公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载(zai)理念,增强(qiang)全体员(yuan)工和干部队(dui)伍的凝聚力(li)和向心力(li),提升(sheng)企业的核心竞争力(li)。
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